Victoria på bloggen NAV-boka
1.8.10
Skriver bok om Nav
Victoria på bloggen NAV-boka
15 kommentarer:
Alle kommentarer blir lest, også til eldre innlegg.
- LAGE LENKE: <a href="url-adresse">Lenkens navn</a>
- BRUK NAVN, ditt virkelige eller et fiktivt. Velg Navn/nettadresse (ikke Anonym), og skriv inn navnet. Nettadresse er ikke nødvendig.
- Logger du inn med Google-konto, kan du få kommentarer tilsendt på e-post.
- Kommentarer som ikke holder seg til saken eller er personangrep eller trakassering, kan bli slettet.
Motta nye innlegg på e-post
Abonner på:
Legg inn kommentarer (Atom)
Signer Amnesty-aksjoner
Optimisten, stå på! "intervjue NAV-ansatte"???? HA! Lykke til! Ikke meningen å ta fra noen entusiasmen, men jeg vil gjerne se den NAV-ansatte som tar seg tid til å la seg "intervjue" !
SvarSlettGod ide! Vær imidlertid obs på at NAV-ansatte er så uprofesjonelle at de tar all kritikk personlig. Hevgjerrighet kan det avstedkomme, slik at den som kritiserer NAV straffes neste gang vedkommende behøver hjelp fra NAV.
SvarSlettPS! Hun som fikk avslag uføretrygd, med henvisning fra NAV om at hvis hun kunne blogge negative bloggposter med kritikk mot NAV, da kunne hun også jobbe!
Jeg har en mengde lydopptak av saksbehandlingssamtaler med NAV! Skulle gjerne ha lagt dem ut på nettet, hvis noen kan være behjelpelig med teknikken.
SvarSlettSaksbehandlingen i NAV lar seg ikke dokumentere på annen måte enn med lydopptak. Dessverre! På tide at verden får høre hvor shizofrent enkelte NAV-ansatte opptrer!
Hei Sigrun!
SvarSlettTakk for at du lenker til dette, det setter jeg pris på!
Det er allerede 17 stykker som ønsker å bli intervjuet, jeg synes det er ganske bra siden dette nettopp har startet.
Victoria
Beundrer ditt pågangsmot og din utholdenhet i det du brenner for. Jeg ønsker deg all mulig lykke og håper inderlig du får det til slik du ønsker. Alle sider har minst to sider. Mennesker i NAV er faktisk vanlige mennesker.. som arbeider i et tungrodd og for mange, lite hensiktsmessig system. Dette kan avstedkomme mye trasighet for både ansatte og brukere. Bra å få dette systemet og prosessene der, belyst fra flere hold.
SvarSlettSamtidig har den enkelte ansatte i velferdssektoren et personlig ansvar for å etterleve menneskerettighetene.
SvarSlettSigrun: Takk for innmari viktig kommentar!
SvarSlettOffentlig ansatte i velferdssektoren skal etterleve menneskerettighetene.
De er også voksne, selvstendige vesner, som faktisk kan VELGE å jobbe andre steder enn i Nav hvis de er så innmari misfornøyde med systemet de er ansatt i!
Maken til servilitet, på grensen til det bevisstløse hos Nav-ansatte, skal man lete lenge etter!
Jeg tror at Nav-ansatte er spesielle i den forstand at disse ansatte har valgt en såkalt "trygg" arbeidsgiver, der de livet ut er sikret jobb, fremfor å våge seg ut i et uforutsigbart, tidvis anstrengende, utrygt og personlig- såvel som faglig utviklende arbeidsmarked. Disse Nav-ansatte mangler karriereambisjoner, og i Nav-kommune/stat kan de fortsette å henge på spaden uten å overanstrenge seg.
I tillegg er de fleste Nav-ansatte medlemmer i meget sterke LO-organisasjoner, som nettopp ivaretar interessene deres. Jaggu mer enn folketrygdmedlemmer som utsettes for disse servile Nav-ansatte har!
Allerede 17 Nav-ansatte som vil intervjues! Selvsagt! Typiske servile, ansvarsfraskrivende ansatte som nå vil skylde på ledelsen, i stedet for selv å stå opp og ta ansvar. Si f.eks NEI! Dette systemet vil vi ikke jobbe i lenger!
Når det gjelder NAV-kommune i Oslo har der vært lite, eller ingen endring i ansattesammensetningen siden etableringen av NAV! Kun logoen er endret med tilføyelsen av sekkebetegnelsen "NAV".
De ansatte som i tilfelle har sluttet i NAV tilhører for det meste den statlige delen av NAV-systemet.
Victoria fremstiller Nav-ansatte som offere. Er de det?
SvarSlettNav-ansatte som stort sett er friske, har trygg og god lønn uansett finanskrise, som ikke behøver engste seg nevneverdig for å miste jobben/inntekten, miste hus og hjem pga urolige økonomiske tider.
Håper Victoria med sine unge år evner dette prosjektet, det krever modenhet, utover mer enn det øyet ser, og øret hører.
Gleder meg til den boka! Den kan bli avslørende i mer enn en retning!
Victoria skal altså gjøre en slags "studie" med intervju av Nav-ansatte der det virker som om Victoria allerede er forutinntatt, jfr. begrunnelsen for intervjuene hun vil samle mellom to permer.
SvarSlettÅ være forutinntatt forfatter/forsker er ugunstig som utgangspunkt for en studie, hvis studien/boka skal tas seriøst!
Artig at alle her er så negative. Nav ansatt her. Kom gjerne og intervju meg. JEG TAR MEG TID. Og jeg tar ingenting av kritikk personlig for jeg VET jeg gjør jobben min ut i fra de forutsetningene jeg er gitt. Jobber da på kommune siden og ikke statssiden (latterlig at det skillet fremdeles eksisterer) så jeg kan kun svare for mine egne arbeidsoppgaver. :)
SvarSlettJeg synes hun også skal lage en bok om hva folket mener og erfarer med NAV. Jeg har selv hatt problemer og min samboer har hatt så store problemer at en nesten gir opp. Har derfor også laget et innlegg om akkurat dette i min blogg.
SvarSlettAnonym som jobber i NAV: enig med deg i at det er tullete at det skilles mellom stat og kommune fremdeles! Dessuten "farlig" i den forstand at brukerne av Nav i verste fall kan bli offre for en mer eller mindre skjult lønnskamp. Statlige Nav betaler nemlig mer i lønn for tilnærmelsesvis samme arbeide som utføres av de ansatte i kommunale Nav!
SvarSlettProvoserende hvis du tar deg tid - i arbeidstiden? - til å la deg intervjue!
Særlig med tanke på de lange saksbehandlingstidene jeg har opplevd i Nav, samt at jeg flere ganger har måttet gå fra Nav med uforrettet sak, dvs uten å ha fått hjelp, fordi saksbehandlere hevder de ikke har tid til å hjelpe meg! Gjelder Nav Oslo.
Bea: Enig med deg! Kanskje ikke bok som skrives av Victoria, men av noen andre. DEN boken om hvordan det er å være bruker/kunde av NAV, den gleder jeg meg særdeles til. Rart den ikke allerede er skrevet!
SvarSlettVictoria er blitt intervjuet av Drammens Tidende. Du kan lese intervjuet på bloggen hun har opprettet.
SvarSlettGlad for at bokprosjektet diskuteres rundt om på blogger. Jeg skal ikke intervjue folk i arbeidstiden, altså.
SvarSlettMå også si at dette ikke er noen studie av NAV. Jeg trenger dermed ikke å møte uten bias. Det betyr dermed ikke at boken skal avkrefte eller bekrefte mine eventuelle fordommer, men få frem hva de ansatte selv sier. Dette er ikke noen vitenskapelig analyse, så her blir det plass til klarere tale og språk som er mer lettfattelig.
Jeg synes ikke jeg fremstiller de ansatte som ofre. Men jeg tror nok mange av de ansatte føler seg ganske skviset. Uansett, jeg gleder meg veldig til å fortsette med dette, det er allerede mange intervjuavtaler og det blir mye spennende stoff.